Nauczyciele ZSB szkolą się z zarządzania konfliktami

W Zespole Szkół Budowlanych we Włocławku ośmioro nauczycieli bierze udział w 60-godzinnym szkoleniu z zakresu zarządzania konfliktami w organizacji. Kurs ma charakter praktyczny i przygotowuje kadrę do radzenia sobie z wyzwaniami, jakie niesie za sobą praca w dynamicznym środowisku szkolnym. Ostatnie zajęcia zaplanowano na 10 kwietnia, a już trzy dni później uczestnicy przystąpią do egzaminu potwierdzającego zdobyte kompetencje.

Podczas szkolenia pedagodzy uczą się, jak zamiast unikać trudnych sytuacji, przekuwać je w konstruktywne rozwiązania. Program obejmuje naukę diagnozowania struktury organizacji oraz rozpoznawania źródeł sporów i oceny ryzyka ich wystąpienia w przyszłości. Uczestnicy przygotowują się do opracowywania systemowych koncepcji zarządzania sporami, proponowania działań naprawczych dla grup i zespołów oraz wdrażania procedur budujących kulturę opartą na dialogu. Ważnym elementem jest także umiejętność dostrzeżenia w konflikcie potencjału do zwiększenia efektywności funkcjonowania całej szkoły.

To nie jest zwykły wykład, ponieważ projekt stawia również na nowoczesne technologie. Nauczyciele podczas zajęć wykorzystują gogle VR, dzięki którym w wirtualnej rzeczywistości trenują prowadzenie trudnych rozmów w bezpiecznym, symulowanym środowisku. Taka forma nauki pozwala im w praktyce ćwiczyć opanowanie emocji oraz dobór odpowiednich technik mediacyjnych w czasie rzeczywistym. Dzięki połączeniu psychologii z innowacyjnymi narzędziami, nasza kadra będzie jeszcze lepiej przygotowana do wspierania uczniów i budowania zgranego zespołu.