Równość szans dla kadr sektora edukacji i nauki

O Projekcie

Beneficjent

Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Kaliszu

Partner

Syntea S.A.

Wartość projektu

5 773 460,00 zł

Wkład Funduszy Europejskich

4 041 422,00 zł

Początek projektu

1 września 2025

Koniec projektu

31 sierpnia 2028

Cel projektu

Celem projektu jest wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy poprzez podnoszenie umiejętności kadr pracujących w szeroko pojętym sektorze edukacji i nauki tj. nauczyciele, wykładowcy, urzędnicy, trenerzy, personel pomocniczy, administracyjny. Wsparciem objętych zostanie w sumie 800 osób (w tym 600 kobiet) z województwa wielkopolskiego w zakresie rozwijania kompetencji zawodowych i społecznych związanych z ideą work-life balance.

Działania realizowane w ramach projektu

Szkolenia

prowadzące do uzyskania kwalifikacji wolnorynkowych w ramach Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK), z dostępem do systemu mikropoświadczeń

Kampania społeczno–edukacyjna

wdrażającą ideę work-life balance w sektorze edukacji w woj. Wielkopolskim

Panele dysuksyjne

dotyczące równości szans w pracy w sektorze edukacji kontekście work-life balance z naciskiem na zachowania prozdrowotne

Warsztaty

kompetencji przyszłości w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn oraz zarządzania różnorodnością

Grupa docelowa

800
osób
w tym 600 kobiet

W projekcie zostaną osiągnięte następujące rezultaty

Świadomość społeczna
Zwiększenie świadomości społecznej wśród pracowników sektora edukacji i mieszkańców województwa nt. znaczenia i wpływu work-life balance na codzienne życie każdego z nas.

Rozwój
Rozwijanie kompetencji społecznych w obszarze przełamywania stereotypów związanych z płcią

Umiejętności
Zdobycie przez uczestników nowych, praktycznych umiejętności w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, potwierdzonych certyfikatem ZSK.

Dostępność architektoniczna biura

Biuro Syntea S.A. (ul. Wojciechowska 9A, 20-704 Lublin, IV piętro) jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, w tym osób poruszających się na wózkach inwalidzkich:

Dojazd i parking: Przed budynkiem wyznaczono miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Wejście do budynku: Zapewniony jest płaski wjazd do budynku bez stopni i barier architektonicznych. Drzwi wejściowe posiadają odpowiednią szerokość umożliwiającą swobodny przejazd wózkiem.
Recepcja i ciągi komunikacyjne: Na parterze znajduje się recepcja. Korytarze oraz drzwi wewnątrz budynku i biura są szerokie i pozbawione progi.
Pionowa komunikacja (Windy): Budynek wyposażony jest w windę dostosowaną do przewozu osób na wózkach inwalidzkich, umożliwiającą wjazd na IV piętro.
Zaplecze sanitarne: Na parterze budynku znajduje się dostosowana toaleta dla osób z niepełnosprawnościami.
Pies asystujący: Do budynku oraz biura można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.