Marzec w powiecie ząbkowickim pod znakiem rozwoju. Uczestnicy projektu nabędą nowe kwalifikacje.

Marzec w powiecie ząbkowickim rozpoczął się z impetem! Uczniowie i nauczyciele biorący udział w projekcie „Zawodowi Transformersi” wystartowali ze szkoleniami w kilku kluczowych obszarach zawodowych.

Tworzenie witryn internetowych

15 marca w Liceum Ogólnokształcącym im. Władysława Jagiełły w Ząbkowicach Śląskich ruszyły zajęcia z zakresu „Tworzenia Witryn Internetowych”. Każdy z uczestników otrzyma 80 godzin specjalistycznego wsparcia, zakończonego egzaminem potwierdzającym zdobytą wiedzę i umiejętności. Certyfikat otworzy przed nimi nowe możliwości na rynku pracy i ułatwi start w branży IT.

Pod koniec marca do szkolenia dołączą także nauczyciele, którzy również odbędą 80 godzin zajęć w tej dziedzinie. Program obejmuje szeroki zakres tematyczny, w tym: podstawy projektowania stron WWW, HTML, CSS, JavaScript, projektowanie responsywnych witryn, optymalizację SEO oraz publikację stron na serwerze.

Wykonywanie usług kelnerskich

Równie intensywnie zapowiada się szkolenie „Wykonywanie Usług Kelnerskich”, które odbędzie się w Ząbkowickiej szkole oraz w Zespole Szkół Ponadpodstawowych im. Hipolita Cegielskiego w Ziębicach. Pod czujnym okiem trenera Grzegorza Miącza uczestnicy spędzą 40 godzin na zdobywaniu praktycznych umiejętności z zakresu obsługi klienta, doradzania w doborze potraw i napojów, rejestrowania zamówień oraz rozliczania dziennego utargu. To doskonała okazja do zdobycia kompetencji niezbędnych w branży gastronomicznej.

CRM

Ziębicka szkoła rozpoczęła również zajęcia z kwalifikacji rynkowej „Zarządzanie relacjami z klientem z wykorzystaniem systemu CRM”. W ramach 60-godzinnego kursu uczestnicy zdobywają umiejętności niezbędne do pracy w obszarze pozyskiwania i obsługi klienta. Zdobyta wiedza przydaje się w branżach takich jak sprzedaż, eksport, marketing, e-commerce, opieka zdrowotna czy administracja.

Warsztaty grupowe

W ramach projektu „Zawodowi Transformersi” w marcu rozpoczęły się także warsztaty grupowe z pracodawcami. Ich celem jest rozwój kluczowych kompetencji oraz umiejętności związanych z ekologicznym podejściem do pracy, czyli tzw. kompetencji zielonych.

W szkoleniach uczestniczy 7 grup, które skorzystają z 15 godzin wsparcia. Warsztaty pozwalają uczestnikom lepiej zrozumieć aktualne potrzeby rynku pracy, uczą pracy zespołowej i kreatywnego rozwiązywania problemów. To nie tylko okazja do zdobycia nowej wiedzy, ale także szansa na nawiązanie kontaktów z potencjalnymi pracodawcami, co może otworzyć drzwi do przyszłych praktyk i zatrudnienia.

Zarządzanie konfliktami w organizacji

W Liceum Ogólnokształcącym im. Władysława Jagiełły w Ząbkowicach Śląskich ruszyły również zajęcia z kwalifikacji „Zarządzanie Konfliktami w Organizacji”. Kurs obejmuje 70 godzin i przygotowuje uczestników do diagnozowania organizacji – od analizy jej struktury, modelu komunikacyjnego i relacji, po identyfikację istniejących konfliktów oraz ocenę ryzyka ich powstania w przyszłości.

Absolwenci potrafią opracować strategię zarządzania konfliktami, proponować skuteczne rozwiązania sporów interpersonalnych, grupowych i międzyzespołowych, a także wdrażać systemowe działania zapobiegające eskalacji napięć.

Uzyskanie tej kwalifikacji zwiększa szanse na zatrudnienie w działach HR, organizacjach pozarządowych, przedsiębiorstwach oraz instytucjach publicznych.